Ex-empregado pediu justiça gratuita na ação trabalhista: a empresa pode contestar?

Sim. A empresa pode contestar o pedido de justiça gratuita apresentado pelo ex-empregado quando houver elementos concretos para questionar se os requisitos do benefício estão realmente presentes. Mas a impugnação não deve ser automática nem baseada apenas no salário que ele recebia durante o contrato. Renda de R$ 5 mil não é um limite absoluto […]