Você trabalha em pé o dia todo? A lei garante descanso e assento ao trabalhador

Quem trabalha em pé tem direito a assentos e condições ergonômicas. A CLT e a NR-17 protegem sua saúde. Saiba quando o empregador está irregular. Trabalhar em pé o dia inteiro parece algo comum em muitas profissões. Balconistas, atendentes, vendedores, operadores de caixa, trabalhadores de fábrica, porteiros e tantos outros vivem essa realidade todos os […]

Você sabia que nem todo direito é eterno?

Nem todo direito é eterno. Entenda o que é prescrição no Direito Civil, quais são os principais prazos e por que esperar demais pode fazer você perder seu direito.   Existe uma crença muito comum: “Um dia eu resolvo isso.” “Depois eu corro atrás.” “Quando eu tiver tempo, eu vejo.” O problema é que, no […]

Atestados médicos em 2026: o que muda, o que não muda e o que é boato

Atestados médicos em 2026 continuam válidos em papel. Entenda o que realmente muda, o que é boato e como o Atesta CFM reforça o combate a fraudes sem criar novas obrigações ilegais para as empresas.   Nestas últimas semanas, gestores, profissionais de RH e empresários foram bombardeados por mensagens alarmistas: “Em 2026, o atestado médico […]

Fim de ano nas empresas: recesso não substitui férias e não pode gerar desconto

Recesso de fim de ano não é férias. Entenda por que a empresa não pode descontar salário, banco de horas ou férias do empregado e como evitar passivos trabalhistas no encerramento do ano.   Chega dezembro e, com ele, uma prática muito comum nas empresas brasileiras: portas fechadas entre o Natal e o Ano-Novo, equipes […]

Contrato verbal vale? Quando o combinado verbal pode virar prejuízo?

Contrato verbal vale? Entenda quando ele é válido, quais riscos pode gerar e em quais situações ele pode deixar você juridicamente vulnerável. Você já fechou um acordo “só no aperto de mão”? Combinou algo por telefone, WhatsApp ou numa conversa rápida, confiando na palavra da outra parte? Se a resposta for sim, você não está […]