Os 4 pilares inegociáveis da Gestão de Afastados que fortalecem a segurança jurídica da sua empresa
Conheça os 4 pilares essenciais da Gestão de Afastados: mapeamento de risco, documentação, tecnologia e comunicação. Descubra como essa estratégia ajuda a reduzir riscos trabalhistas, evitar o limbo previdenciário e proteger sua PME. Gestão de afastados: os 4 pilares que reduzem riscos trabalhistas e previdenciários Olá, caro empregador! No artigo anterior, mostramos que a gestão […]
Gestão de Afastados: por que ignorar este tema é um alto risco jurídico para sua empresa?
Descubra o que é e como funciona a gestão de afastados. Entenda os riscos de um controle falho e veja por que esse tema é estratégico para proteger sua empresa contra passivos trabalhistas e previdenciários. Gestão de afastados: como evitar riscos trabalhistas e previdenciários na sua empresa ? Quando um colaborador se afasta por doença […]
Assessoria em cobrança para pequenas e médias empresas: como reduzir inadimplência sem comprometer a relação com clientes
Entenda como uma assessoria em cobrança pode ajudar pequenas e médias empresas a reduzir inadimplência com segurança jurídica e sem perder clientes. Para muitas pequenas e médias empresas, vender não é o maior desafio. O verdadeiro problema é receber. A inadimplência corrói o fluxo de caixa, trava investimentos, atrasa pagamento de fornecedores e gera […]
Contrato de trabalho no comércio: o que sua empresa precisa revisar para evitar surpresas
Saiba o que revisar nos contratos de trabalho do seu comércio para evitar ações trabalhistas e passivos ocultos. Guia prático para pequenas e médias empresas. No comércio, é comum o empresário focar em vendas, estoque e fluxo de caixa e deixar o contrato de trabalho em segundo plano, muitas vezes usando modelos prontos encontrados na […]
Você precisa mesmo registrar sua marca ou assumirá um risco que pode custar caro!
Preciso registrar minha marca? Entenda os riscos de não registrar no INPI e como isso pode impactar financeiramente sua empresa. Preciso registrar minha marca? Entenda o que pode acontecer se você ignorar essa decisão “Preciso mesmo registrar minha marca?” Essa é uma das perguntas mais comuns entre empresários e também uma das mais perigosas quando […]
Como ler e aplicar a convenção coletiva da sua categoria no dia a dia do comércio
A Portaria 3665/2023 exige convenção coletiva para feriados. Entenda como ler e aplicar a CCT da sua categoria no comércio para evitar multas e ações trabalhistas. Guia prático para PMEs. A Portaria nº 3.665/2023 trouxe um alerta claro: a partir de 1º de junho de 2026, o trabalho em feriados no comércio dependerá de […]
Nova licença-paternidade: Entenda o que muda com a nova lei e como vai funcionar
A nova Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade entrará em vigor gradativamente a partir de 01/01/2027. Veja quantos dias, como funciona o salário-paternidade e as novas regras. A licença-paternidade mudou… A licença-paternidade passou por uma das maiores mudanças dos últimos anos no Brasil, com a sanção da nova Lei 15.371/2026, que amplia o período de afastamento […]
Erros jurídicos silenciosos que podem quebrar pequenas e médias empresas
Erros jurídicos silenciosos podem gerar processos, passivos trabalhistas e conflitos societários em pequenas e médias empresas. Entenda os principais riscos e como evitá-los. Pequenas e médias empresas tomam decisões todos os dias que podem gerar consequências jurídicas importantes para o negócio. Contratar funcionários, firmar parcerias, negociar com fornecedores, estruturar contratos e definir estratégias de crescimento […]
Trabalho em feriados no comércio: sua empresa está pronta para a nova exigência de convenção coletiva?
A Portaria nº 3.665/2023 exige convenção coletiva para o trabalho em feriados no comércio, com vigência a partir de 1º de junho de 2026. Veja o que pequenos e médios empresários devem ajustar para evitar multas, ações trabalhistas e passivo oculto. O que muda, na prática, para pequenos e médios comércios com a Portaria nº […]
Riscos psicossociais no trabalho: o que muda para as empresas em 2026 e por que o tema virou risco jurídico
Riscos psicossociais passaram a integrar a gestão obrigatória de riscos nas empresas. Entenda impactos jurídicos, deveres do empregador e como prevenir passivos trabalhistas em 2026. Nos últimos anos, falar de saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. Em 2026, esse tema passou a ocupar um espaço jurídico, regulatório e […]